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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Position Tower
Set Positions- und RundenanzeigerDIGITAL 124 DIGITAL 132LED-Anzeige Runden zählen leichtgemacht! Schnell verliert man bei rasanten Rennen den Überblick darüber wer tatsächlich vorne liegt. Und wer hat bei all der Action auch noch die Zeit sich die Anzahl der Runden zu merken? Abhilfe schafft hier der Position Tower von Carrera. So hast Du immer die Kontrolle über Deine aktuelle Rennposition wenn Du gegen andere Fahrzeuge antrittst. Deine Konzentration liegt so voll und ganz bei Deiner Fahrleistung. Der Tower hat nicht nur praktische sondern auch optische Vorteile. Er verleiht dem Fahrspaß noch mehr Authentizität und ergänzt die Strecke um ein cooles Feature. Auf der LED-Anzeige erscheinen die Anzahl der Runden und die Position des führenden Fahrzeugs. Der Position Tower wird mit einer Adapter Unit geliefert und passt mit deren Maßstab von 1:24 für die Carrera DIGITAL 124 und Carrera DIGITAL 132 Rennbahn. Funktioniert nur in Verbindung mit der Control Unit (30352).
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TRACHT MACHT POLITIK (Wallnöfer, Elsbeth)
TRACHT MACHT POLITIK , TRÄGST DU TRACHT? ODER REGT SIE DICH AUF? - OB GELIEBT ODER VERDAMMT: TRACHT UND DIRNDL SIND HEISSER DISKUSSIONSSTOFF! KITSCH, KOMMERZ, KULTURPOLITISCHE WAFFE: WEM GEHÖRT DIE TRACHT? Man schmückt sich mit ihr auf Volksfesten, Hochzeiten und Empfängen. Patriotische Modelabels haben sie für sich entdeckt. Trachtenvereine pflegen sie in ihren regionalen Ausformungen, die Designer der Haute Couture bringen sie neu interpretiert auf die Laufstege der Welt. PolitikerInnen verschiedenster Lager tragen sie, andere verweigern sich ihr. Die einen hassen, die anderen lieben sie: die Tracht. Egal, in welchen Farben und in welchem Kontext sie getragen wird - eines ist sie immer: ein Statement. Aber wofür? Ist sie ein farbenfrohes Zeichen regionaler Tradition und Zugehörigkeit? Nationalistische Gesinnungskleidung? Symbol einer "Leitkultur"? Oder doch einfach nur ein schönes Stück Stoff? ÜBER KLEIDERORDNUNGEN, TRADITION UND LÄNDLICHEN SCHICK Um die Tracht tobt ein Kampf. Aber wo liegen eigentlich die Wurzeln dieser Polarisierung? Von der einfachen Alltagsbekleidung über das Sehnsuchtsobjekt reicher Sommerfrischler und die Vereinnahmung durch die Nationalsozialisten bis zum Dirndl aus dem Discounter folgt Elsbeth Wallnöfer in ihrem Buch dem Weg eines Kleidungsstücks, der verwobener und verstrickter nicht sein könnte. Die Ethnologin und Philosophin fragt nach Demokratisierung und technischem Fortschritt, erzählt von Patriotismus, der Vision einer alldeutschen Kultur und vom nationalsozialistischen Verbot für Juden, Tracht zu tragen. Sie spürt den ursprünglichen Schnitten und Farben der Tracht nach und stellt Billigdirndln von der Stange den Haute Couture-Dirndln auf dem Catwalk gegenüber. MODE VOR DEM HINTERGRUND ERSTARKENDER NATIONALISTISCHER TENDENZEN Elsbeth Wallnöfer erzählt von Menschen, Moden und Mythen und legt frei, was vom Dirndl übrigbleibt, wenn Landromantik, politisches Korsett und die hartnäckigsten Irrtümer abgetragen sind. Ein hervorragend recherchiertes, ebenso pointiertes wie leidenschaftliches Buch - und ein beherzter Aufruf, sich das Dirndl zurückzuerobern! Mit zahlreichen Illustrationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage; Studienausgabe, Erscheinungsjahr: 20210928, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wallnöfer, Elsbeth, Illustrator: Vermont, Marie, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage; Studienausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 269, Keyword: AfD; Antisemitismus; Brauchtum; Deutschland; Dirndl; Essay; Ethnologie; FPÖ; Geschichte; Heimat; Jude; Kultur; Kulturwissenschaft; Lederhose; Leitkultur; Mode; NS-Zeit; Nationalismus; Nationalsozialismus; Oktoberfest; Patriotismus; Pesendorfer; Politik; Rechtspopulismus; Sebastian Kurz; Sommerfrische; Tourismus; Trachtenbuch; Trachtenverein; Tradition; Volkskunde; Volksnähe; konservativ; türkis; volksnah; ÖVP; Österreich, Fachschema: Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie~Bekleidung / Mode~Entwurf / Mode~Mode~Konservatismus~Nationalismus~Rechtsextremismus, Fachkategorie: Literarische Essays~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie~Mode und Bekleidung~Demokratische Ideologien: Konservativismus, Mitte-rechts~Nationalismus~Faschismus und Nationalsozialismus, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Kulturwissenschaften: Mode und Gesellschaft, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Haymon Verlag, Verlag: Haymon Verlag, Breite: 117, Höhe: 30, Gewicht: 277, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Vorgänger EAN: 9783709981139, eBook EAN: 9783709939352, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Gartenstuhl Mood Position
Gartenstuhl Mood Position
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Inwiefern reflektiert der Amtseid die Werte und Verantwortlichkeiten, die mit einer bestimmten Position oder Rolle in Regierung, Verwaltung oder Organisation verbunden sind?
Der Amtseid reflektiert die Werte, die mit einer bestimmten Position verbunden sind, indem er die Treue zum Staat und die Einhaltung der Verfassung betont. Er verpflichtet die Amtsträger dazu, ihre Verantwortlichkeiten gegenüber der Gesellschaft und dem Gemeinwohl wahrzunehmen. Der Eid erinnert die Amtsträger daran, dass sie die Interessen der Bürger vertreten und deren Wohl im Auge behalten sollen. Er dient als moralische und rechtliche Bindung, die sicherstellt, dass die Amtsträger ihre Position mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein ausüben.
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Welche spezielle Kleidung tragen Amtspersonen, um ihre Autorität und Position zu repräsentieren?
Amtspersonen tragen in der Regel formelle Kleidung wie Anzüge oder Uniformen, um Autorität und Professionalität auszustrahlen. Oftmals sind bestimmte Accessoires wie Krawatten oder Abzeichen Teil ihrer Kleidung, um ihre Position zu kennzeichnen. Die Kleidung dient auch dazu, Respekt und Anerkennung von anderen zu erhalten.
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Inwiefern können verschiedene gesellschaftliche oder politische Gruppen Einfluss auf Entscheidungen in der Regierung nehmen? Welchen Einfluss haben Lobbyisten auf die Gesetzgebung?
Gesellschaftliche oder politische Gruppen können Einfluss auf Regierungsentscheidungen nehmen, indem sie Lobbyarbeit betreiben, Petitionen einreichen oder öffentlichen Druck ausüben. Lobbyisten können durch finanzielle Unterstützung, Expertise und direkten Zugang zu politischen Entscheidungsträgern Einfluss auf die Gesetzgebung nehmen. Ihr Einfluss kann jedoch kritisiert werden, da er oft ungleich verteilt ist und die Interessen weniger mächtiger Gruppen vernachlässigt werden können.
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Was macht der CSS-Code "position" eigentlich?
Der CSS-Code "position" bestimmt die Positionierung eines Elements auf einer Webseite. Es gibt verschiedene Werte für "position", wie zum Beispiel "static", "relative", "absolute" und "fixed". Jeder Wert hat unterschiedliche Eigenschaften und bestimmt, wie das Element in Bezug auf andere Elemente positioniert wird.
Ähnliche Suchbegriffe für Position:
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StarTech.com 4 Position to 2x 3 Position 3.5mm Headset Splitter Adapter
StarTech.com 4 Position to 2x 3 Position 3.5mm Headset Splitter Adapter - Headset-Splitter - 4-poliger Mini-Stecker männlich zu Mini-Stecker weiblich - 20 cm - Schwarz - für P/N: DK30A2DH, DK30CHDDPPD, DK30CHDPPDUE, MST30C2HDPPD, USB3SMDOCK4K, USB3VDOCKD
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Position beziehen, Haltung zeigen!?
Position beziehen, Haltung zeigen!? , Inwiefern können, wollen und sollten sich Wissenschaftler:innen in ihrer professionellen Rolle gegenüber ihren Feldern und zu ethischen oder politischen Fragen öffentlich positionieren? Und wie wirkt sich dies auf unterschiedliche Aspekte des Forschungsprozesses und die anschließende Dissemination der Ergebnisse aus? Die Beiträge des Bandes beleuchten diese Fragen, die in beiden ethnologischen Disziplinen seit Jahrzehnten Gegenstand methodologischer und forschungSethischer Debatten sind, sowohl theoretisch als auch anhand konkreter Fallstudien. Sie beziehen sich dabei auf so unterschiedliche Felder wie Forschungen in Palästina, Präimplantationsdiagnostik, Volkstanz oder Ethnografien von Jugendbanden und rechten Bewegungen. Die dabei aufscheinenden Dilemmata und Zielkonflikte, Lösungsansätze und Formen des Umgangs mit dem Themenkomplex zeigen, dass Positionierungen und Haltungen oftmals selbst Effekte des Forschungsprozesses sind. Sie sind nicht vorab gegeben, sondern entfalten sich unter jeweils spezifischen Rahmenbedingungen und Situiertheiten dynamisch in der Interaktion zwischen Forschenden, Feldpartner:innen und institutionellen wie gesellschaftlichen Kontexten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Siemens 6AU18201AA200AB0 SIMOTION Technologieoption Position
SIMOTION Technologieoption Position Lizenz für eine Achse
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Hama Druckgasreiniger »All Position« mehrfarbig
Druckgasreiniger »All Position«, Produktverwendung: zur Reinigung des Arbeitsplatzes, auch an schwer zugänglichen Stellen, Besonderheiten: tropffreies Sprühen in jeder Position, Lieferumfang: 1 Dose Reiniger, Farbe: weiß-grau, Bürotechnik/Bürogeräte-Wartung/Druckluftreiniger
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Was ist die Bedeutung und der Einfluss der Position einer Person in einer Organisation oder Gesellschaft?
Die Position einer Person in einer Organisation oder Gesellschaft bestimmt ihren Einfluss und ihre Autorität, um Entscheidungen zu treffen und Veränderungen voranzutreiben. Je höher die Position, desto größer ist in der Regel auch der Einfluss und die Verantwortung. Die Position kann auch das Ansehen und die Wahrnehmung einer Person innerhalb der Organisation oder Gesellschaft beeinflussen.
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Welche Position vertrittet ihr, wenn es um Politik geht?
Als KI-Modell habe ich keine eigene Meinung oder Position in politischen Fragen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, basierend auf verfügbaren Daten und Fakten. Es liegt an den Nutzern, ihre eigenen politischen Positionen zu vertreten und Entscheidungen zu treffen.
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Welche Arbeitsaufgaben gehören typischerweise zu einer Position in der Verwaltung?
Zu den typischen Arbeitsaufgaben in der Verwaltung gehören die Bearbeitung von Schriftverkehr, die Organisation von Terminen und Besprechungen sowie die Pflege von Daten und Akten. Außerdem gehört die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern sowie die Unterstützung bei administrativen Aufgaben zum Tätigkeitsbereich. Die Verwaltungskraft ist auch für die Koordination von Büromaterial und die Einhaltung von bürointernen Abläufen zuständig.
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Was sind typische Merkmale einer untergeordneten Position innerhalb einer Organisation?
Typische Merkmale einer untergeordneten Position innerhalb einer Organisation sind geringere Entscheidungsbefugnisse, weniger Verantwortung und niedrigere Gehaltsstufen im Vergleich zu höheren Positionen. Untergeordnete Mitarbeiter haben oft weniger Einfluss auf strategische Entscheidungen und müssen Anweisungen von Vorgesetzten befolgen. Sie können auch weniger Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Aufstieg haben.
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